Herausforderung demografischer Wandel

Wege zu einer langfristig erfolgreichen Personalarbeit im Verwaltungsbereich

Der demografische Wandel verändert die Rahmenbedingungen insbesondere personalwirtschaftlicher Arbeit. Es geht zunehmend um die Frage, wie mit „Alter“ als Entwicklungsfaktor produktiv und zukunftsbezogen umgegangen werden kann. In diesem Buch sollen Entwicklungsmöglichkeiten sowie konkrete Handlungsvorschläge für die öffentliche Verwaltung aufgezeigt werden, um eine langfristige erfolgreiche Personalarbeit zu gewährleisten. Die Schwerpunkte liegen hierbei in den Bereichen Veränderung der Einstellung zum Thema „Alter“, gesundheits- und arbeitsplatzverbessernde Maßnahmen, Bildungsarbeit und Erfahrungstransfer, Angst- und Krisenmanagement, Führung und Motivation älterer Mitarbeiter sowie Aufbau einer altersfreundlichen Unternehmenskultur. Das Buch richtet sich an Wirtschaftswissenschaftler, Verantwortliche in der öffentlichen Verwaltung und Personalmanager aller Unternehmenstypen.

VDM Verlag Dr. Müller Aktiengesellschaft & Co. KG, ISBN: 978-3-639-19389-3