Hallo!
Mein Name ist Verena Grünwald, und in einem anderen Zusammenhang würde ich Ihnen davon erzählen, dass meine berufliche Laufbahn als Organisationsmanagerin und Projektberaterin begonnen hat, wobei mein Schwerpunkt vor allem auf dem Aufbau, der Etablierung und der Restrukturierung junger, innovativer Spin Offs sowie Klein- und Mittelunternehmen verschiedenster Branchen in Österreich, Deutschland und den USA gelegen hat. Außerdem würde ich Ihnen mitteilen, dass ich mich in den letzten Jahren vorwiegend auf strategischer Zielfindung, Organisations-(Re)Strukturierung, auf das Personalmanagement, auf Marketing und Social Media sowie Finance & Controlling fokussiert habe. Aber heute möchte ich nicht mit meinem beruflichen Werdegang anfangen, sondern mit dem roten Faden, der dahinter zu finden ist.
Die Kommunikation.
Die Kommunikation zwischen Menschen, Institutionen, Unternehmen oder Ämtern, zwischen Zahlen und ihren Behörden, sowie mit Abteilungen, Teams, Mitarbeiter*innen, Führungskräften, On- oder Offline-Kund*innen, manchmal auch einem ganzen Publikum, einem Gast oder Leser*in: Bei all meinen Bereichen ging und geht es im näheren oder weiteren Sinn immer um Kommunikation.
Wenn Sie also einen Zahlenflüsterin für Ihre Buchhaltung oder Ihr Finance & Controlling Departement brauchen, der das Nachforschen von Belegen oder fehlender Centbeträge genauso viel Spaß macht, wie in einem Krimi den Täter zu finden; die das Berechnen von Runway Top Down- oder Cashburn-Analysen in einer Art und Weise befriedigt, wie es nur das erste Eis im Sommer kann; die sowohl mit Ämtern, wie auch anderen Institutionen und Menschen auf Augenhöhe Ihre Sache vertreten kann, dann melden Sie sich bei mir.
Wenn Sie eine Personal-Kommunikatorin für Ihre HR-Abteilung benötigen, die nicht nur auf beiden Seiten des Verhandlungstisches gesessen hat, und damit weiß, was sowohl die eine wie auch die andere Seite fühlt, denkt und möchte, sondern auch profundes Wissen über verhaltensorientiertes und interdisziplinäres Management sowie über die Herausforderung des demografischen Wandels einbringen kann; die aufgrund ihres Studiums und ihrer beruflichen Erfahrung weiß, was es bedeutet Mitarbeiter zu Teams zusammen zu führen und zu motivieren, um die größtmögliche Effizienz für das Unternehmen zu erzielen; die sich dafür interessiert, welche Entwicklungen die Mitarbeiter*innen – und damit Ihr Unternehmen – weiterbringt, dann melden Sie sich bei mir.
Und melden Sie sich auch bei mir, wenn Sie das Gefühl haben, dass mit Ihrer betrieblichen Kommunikation, Ihrer Unternehmenskultur oder der Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen etwas NICHT stimmt, Sie jedoch nicht wissen, worin die Ursache liegen könnte. Dann erstelle ich Ihnen gerne eine Analyse anhand von Studie, Prüfung und der Verwendung von quantitativer oder qualitativer Interviewtechnik.
Sollten Sie jemanden zum oder für Reden benötigen: Ich stehe als Ansprechpartnerin auf im Bereich Consulting, bzw. als Sprecherin, Vortragende, Referentin oder Kommunikationsanalystin für Sie zur Verfügung, egal ob es sich um Verständigung, den Informationsaustausch, den Dialog oder den zwischenmenschlichen Aspekt handelt.
Denn manchmal ist es viel interessanter und aussagekräftiger, was Menschen (oder auch Zahlen) einem nicht erzählen, als was sie erzählen.
VGW
Ich hoffe, wir hören oder lesen uns bald 🙂
Ihre Verena Grünwald